Yoga für Unternehmen
Einleitung – Yoga als Brücke zwischen den Interessen und Bedürfnissen des Einzelnen und der betrieblichen Belangen und Zielen
Ein grundlegender Bestandteil von Yoga ist das Prinzip von Ursache und Wirkung. Alles, was ein Mensch denkt und tut, hat eine Konsequenz – für seinen Körper und seinen Geist, für seine Umgebung.
Ziel von Yoga ist es, neben der ganzheitlichen Gesundheitsförderung, auch das persönliche Wachstum zu unterstützen. Dies wird vor allem als Prozess des Sich-Bewusst-Werdens verstanden, bei dem der Yoga-Praktizierende zunächst die Wahrnehmung für den Körper und das eigene Empfinden schärft und ein Gefühl für die ihn zur Verfügung stehenden Kräfte und Fähigkeiten erlangt. Das versetzt ihn in die Lage in allen Lebenssituationen eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und danach zu handeln.
Immer wenn die Handlungen eines Menschen nicht im Einklang mit ihm oder seinen Beziehungen sind, gerät er aus Balance. Auf der körperlich-seelischen Ebene kann sich diese Störung durch eine Verschlechterung des Gesundheitszustandes, auf der Beziehungsebene durch Konflikte und Schwierigkeiten im Umgang mit Anderen zeigen. Beide Auswirkungen stehen der Erfüllung von persönlichen und beruflichen Wünschen und Zielen im Wege. Bei der Bewältigung der Widerstände verliert der Mensch wertvolle Kräfte oder kann sogar in Krisen geraten.
Folgt man diesem ganzheitlichen Gedanken und wendet man ihn an Organisationen an, heißt das, dass Erfolg und Entwicklung nur in der Organisation erreicht werden kann, in der sich die in diesen Strukturen tätigen Menschen mit ihrem Arbeitsumfeld und den gesteckten Zielen identifizieren. Nur dann werden sie die ihnen zur Verfügung stehenden körperlichen und geistigen Ressourcen zum Wohl des Unternehmens einsetzen. Versteht man den Mitarbeiter als Mikrokosmos, der sich im Makrokosmos des Unternehmens wiederspiegelt, bedeutet Yoga für das Unternehmen das gleiche wie Yoga für Menschen: es ist der Weg, um wieder in die ursprüngliche Balance zurückzukehren und die freigesetzte Kraft in Übereinstimmung mit Unternehmenszielen einzusetzen.